Novo cronograma para o eSocial

Na tarde de ontem ocorreu o encontro do eSocial que reuniu grande público, entre os quais, diretores da Fenacon e presidentes dos sindicatos filiados ao Sistema. Compuseram a mesa o Ministro do Trabalho, Manoel Dias, o Secretário da Receita Federal do Brasil, Carlos Alberto Freitas Barreto, o representante do Ministério da Previdência Social, Carlos Eduardo Gabas, o Presidente do Instituto Nacional de Seguridade Social – INSS, Lindolfo Neto de Oliveira Sales e o Presidente da Fenacon, Mario Elmir Berti.

Foi unânime entre as autoridades que usaram da palavra, a importância que o Sistema Fenacon teve no passado nos diversos projetos implantados pelo governo, e agora ainda mais no aprimoramento e na implantação do eSocial: “Não apenas o governo, mas a Fenacon é um dos principais atores desse processo racional da ferramenta”, afirmou Gabas.

O ministro do Trabalho apresentou novo cronograma para implantação do eSocial, na seguinte ordem:

  • Após o fechamento do layout, o que deverá durar perto de três meses, o Grupo de Trabalho e o Comitê Gestor terão seis meses para trabalhar a proposta;
  • Passada essa etapa, haverá mais seis meses para realização de testes;
  • Ao final desse período, começará a obrigatoriedade para grandes empresas;
  • O Grupo de Trabalho e o Comitê Gestor estudarão condições diferenciadas para micro e pequenas empresas, dentre as quais, o MEI.

Ficou acertado que o Sistema Fenacon terá cadeira e voz na composição do Grupo de Trabalho e na sequencia, na consecução dos necessários ajustes.

O diretor político parlamentar da Fenacon, Valdir Pietrobon, elogiou a definição do novo cronograma. “É um grande avanço. Mais uma grande vitória. Mas ainda defendemos que a aplicação do eSocial deve começar primeiro pelas empresas públicas”, disse.

O presidente da Fenacon, Mario Elmir Berti, destacou o apoio total ao desenvolvimento do eSocial. “Já superamos muitas barreiras com o Sped Contábil, por exemplo, e com o eSocial não será diferente. É uma quebra de paradigmas e sua aplicação, quando estiver devidamente corrigido e em funcionamento, vai facilitar o nosso trabalho”, disse.

Fonte: www.fenacon.org.br.

SOLUÇÕES WK
Referente ao novo cronograma, a Analista de Negócios da WK Sistemas, Raquel Mueller alerta: “Embora exista um cronograma estendido, o momento exige atenção e esforço conjunto de profissionais de diversas áreas da empresa para que tudo aconteça sem maiores transtornos e o resultado final, isto é, o atendimento das demandas do eSocial, seja completo.

Raquel também lembra que o MEI terá condições diferenciadas, com preenchimento no próprio portal que, aliás, ainda não está 100% completo, faltando definição de condições e prazos.

O importante mesmo é não deixar tudo para a última hora e ir trabalhando gradativamente na revisão dos processos e rotinas internas da empresa, aconselha Raquel.